In juni 2024 solliciteerde ik bij ERA Wonen. Na een eerste kennismakingsgesprek op 11 juli mocht ik op 18 juli 2024 terugkomen voor een tweede gesprek. Omdat dit één van mijn eerste sollicitaties binnen de vastgoedsector was, was het voor mij een goede oefening om te ontdekken wat er tijdens een sollicitatie verwacht wordt en hoe ik mezelf professioneel moest presenteren.

Uiteindelijk kreeg ik te horen dat ik niet volledig binnen het gezochte profiel paste. Tijdens de gesprekken kwam ik niet voldoende zelfverzekerd over. Hoewel de afwijzing teleurstellend was, begreep ik achteraf waarom die indruk was ontstaan. Ik was op dat moment nog zoekende naar wat ik precies binnen vastgoed wilde doen en vond het moeilijk om mezelf en mijn kwaliteiten overtuigend naar voren te brengen.

Deze feedback heb ik bewust meegenomen in het vervolg van mijn zoektocht. Bij volgende sollicitaties probeerde ik beter voorbereid aan een gesprek te beginnen, duidelijker te formuleren wat ik wilde en vooral meer vertrouwen uit te stralen in mijn eigen capaciteiten. Ik leerde dat je tijdens een sollicitatie niet alleen moet aantonen dat je gemotiveerd bent, maar ook zelf moet geloven dat je iets te bieden hebt.

Dit sluit aan bij zelfreflectie uit mijn KYSS-rapport: feedback gebruiken om kritisch naar mijn eigen gedrag te kijken en vervolgens te bepalen wat ik kan verbeteren. Deze sollicitatie was daarom, ondanks de afwijzing, een belangrijke leerervaring. Ze heeft mij geholpen om bij latere sollicitaties bewuster, beter voorbereid en vooral zelfverzekerder voor de dag te komen.