Op 1 april 2025 nam ik deel aan het netwerkevent van HOGENT op Campus T. Na ongeveer een jaar gewerkt te hebben in een sector die niet rechtstreeks aansloot bij Vastgoed, wilde ik mijn opleiding eindelijk in de praktijk omzetten. Tijdens het event ging ik daarom bewust in gesprek met verschillende vastgoedkantoren.

Via dit event kwam ik in contact met Axel Lenaerts Makelaars. Op 2 mei 2025 volgde een eerste aangenaam sollicitatiegesprek met Frederik Vanhaevermaet en Pieterjan Spruyt, twee van de drie bestuurders. Een week later werd ik uitgenodigd voor een tweede gesprek, waar ik een loonvoorstel kreeg dat ik accepteerde. Op 1 juli 2025 begon ik er officieel te werken.

Na één week opleiding en meelopen met Thomas Sijmons uit het kantoor in het Waasland, mocht ik vanaf mijn tweede week al eigen dossiers opvolgen. Mijn start viel midden in een bijzonder drukke zomerperiode. Ondanks dat ik zowel nieuw was binnen het bedrijf als binnen de vastgoedsector, slaagde ik erin om op korte tijd veel dossiers af te handelen en het team zo mee te ondersteunen tijdens deze drukke periode. Dit vroeg veel flexibiliteit, resultaatgerichtheid en zelfstandigheid, eigenschappen die ik ook herken in mijn KYSS-profiel.

Dat mijn inzet werd opgemerkt, bleek later tijdens de kick-off van het bedrijf. Daar werd ik benoemd als een succesverhalen van 2025, waarbij specifiek waardering werd uitgesproken voor mijn snelle inzetbaarheid en de hoeveelheid dossiers die ik als starter tijdens die drukke zomer had kunnen verwerken. Voor mij was deze erkenning bijzonder waardevol, omdat ik bij mijn eerdere sollicitatie bij ERA Wonen nog de feedback had gekregen dat ik onzeker overkwam.

Ondertussen ben ik een jaar verder en werk ik nog steeds bij Axel Lenaerts Makelaars, waar ik ook positieve feedback krijg over mijn functioneren. Voor mij toont dit vooral hoeveel ik op relatief korte tijd ben gegroeid. Van twijfelen aan mezelf tijdens mijn eerste sollicitaties ben ik geëvolueerd naar iemand die zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt en wiens inzet ook door anderen wordt erkend. Het netwerkevent van HOGENT was daarmee niet alleen de aanleiding voor mijn eerste job binnen vastgoed, maar ook het begin van een periode waarin mijn vertrouwen in mijn eigen professionele capaciteiten sterk is gegroeid.